Unsere Nachhaltigkeit - im Autohaus Danner
Nachhaltigkeit ist für uns ein zentrales Unternehmensziel und eine große Herausforderung, die wir mit Engagement und Weitsicht angehen.
Wir sind uns unserer Corporate Sustainability bewusst und übernehmen durch Entscheidungen eine gesellschaftliche Verantwortung. Unsere Maßnahmen decken folgende ESG-Bereiche ab:
Umwelt (Environmental):
Wir haben die Heizungen auf Biomasse umgestellt, was zu einer jährlichen Einsparung von ca. 80.000 Litern Heizöl führt. PV-Anlagen mit 130 kW Gesamtleistung erzeugen Strom und LED-Beleuchtung sorgt in den Schauraumen und Werkstätten für Energieeffizienz. Präsenzmelder verhindern unnötige Beleuchtung in selten genutzten Räumen. Energieautarke Parkplatzstrahler mit Solarpanelen und eine optimierte Beleuchtungssteuerung tragen weiter zur Nachhaltigkeit bei. Wir verwenden CO2-reduzierte, selbsttrocknende Lacke und Infrarotstrahler für Karosseriereparaturen, während wiederverwendbare Putzlappen Abfall reduzieren. Unser Fuhrpark besteht hauptsächlich aus batterieelektrischen Fahrzeugen, die möglichst durch den Überstrom der PV-Anlagen geladen werden.
Soziales (Social):
Wir pflegen flache Hierarchien und direkten persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern. Ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit 26 verlängerten Wochenenden ohne Schichtbetrieb ist implementiert. Arbeitskleidung und ein Waschservice werden kostenfrei bereitgestellt. Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Arbeitsmittel verbessern die Arbeitsbedingungen. Neueste Hebebühnen und ein Reifenhotel optimieren die Effizienz. Sitzgarnituren im Außenbereich fördern die Pausenkultur im Sommer. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Schulungen in nachhaltigen Reparaturmethoden stärken das Team und die Kompetenz.
Unternehmensführung (Governance):
Unsere gelebte Wertschätzung zeigt sich in attraktiven Mittagsmenüs, einer frei zugänglichen Soda-Stream-Anlage und gemeinsamen Freizeitaktivitäten. Neue Mitarbeiter erhalten ein Willkommenspaket, und Lehrlinge werden für gute Zeugnisse belohnt. Wir fördern kontinuierlich die berufliche und persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um abwechslungsreiche Karrierechancen in der spannenden Autobranche zu bieten. Mitarbeiter arbeiten abwechselnd bis Donnerstag oder Freitagabend zu familienfreundlichen Zeiten, was zu hoher Motivation und Zufriedenheit führt. Dieses Arbeitszeitmodell hat ebenfalls positive Auswirkungen auf die Kundenservicezeiten, da die Werkstatt, die Karosserieabteilung, das Reifencenter und das Ersatzteillager bereits ab 07.15 Uhr geöffnet sind. Außerdem zeichnet sich unsere Unternehmensführung durch langfristige und transparente Lieferantenbeziehungen aus. Wir bekämpfen Korruption konsequent und halten uns streng an die Vorgaben des Geldwäschegesetzes.
CO2-Fußabdruck
Der CO2-Fußabruck besteht aus direkten und indirekten Emissionen – den Scopes.
Scope 1: Direkte Emissionen
Dieser umfasst alle direkten Treibhausgasemissionen, die durch Quellen entstehen, die direkt vom Unternehmen kontrolliert werden. Dazu gehören Emissionen aus der Verbrennung von fossilen Brennstoffen in unternehmenseigenen oder kontrollierten Anlagen und Fahrzeugen.
Scope 2: Indirekte Emissionen aus der Energieerzeugung
Der zweite Scope beinhaltet indirekte Emissionen aus der Erzeugung von eingekaufter Energie, wie Strom, Dampf, Wärme und Kühlung, die das Unternehmen verbraucht. Diese Emissionen entstehen zwar nicht direkt im Unternehmen, sind aber eine Folge des Energieverbrauchs.
Scope 3: Andere indirekte Emissionen
Darin werden alle anderen indirekten Emissionen erfasst, die in der Wertschöpfungskette des Unternehmens entstehen, sowohl stromaufwärts als auch stromabwärts. Dazu gehören Emissionen aus der Produktion der eingekauften Waren und Dienstleistungen, Geschäftsreisen, Pendelverkehr der Mitarbeiter, Abfallentsorgung und die Nutzung verkaufter Produkte.
